为强化风险防控和监督，扎紧“不能腐”的笼子，大丰区纪委派驻纪检监察组采取四条举措，加强信访举报处置工作，全面提升派驻监督实效。

畅通举报，广泛监督。联合被监督单位出台信访举报实施办法，在系统会议上进行专题解读，广泛宣传，鼓励群众进行举报监督。在被监督单位办公地点显著位置张贴信访举报办法，设置举报信箱，公布投诉举报电话和微信号，确保举报人能够安全顺畅反映问题，充分发挥监督作用。

咬耳扯袖，挺纪在前。制定咬耳扯袖办法，明确必须开展咬耳扯袖的10种情况，敏感时间节点开展“十日谈”。针对信访举报发现的问题采取函询、谈话，发整改通知书、《信情专报》，责成进行提醒告诫。对不按要求开展工作，出现明显问题没有及时提醒，致使问题进一步扩大的，进行责任倒查，并追究相关责任人责任。

要信要访，风险评估。明确群众反映集中的党员干部的信访举报件等5类为要信要访，对多信干部查找风险点，撰写评估报告，根据风险大小提出“回头看”建议，并交办科室调查。调查人员巧用办信技巧，深挖细查问题线索，提出处置建议。近一年，共对11名多信干部实施“回头看”，其中对5人党纪立案，4人诫勉谈话。

交叉审理，强化处置。建立以案管室、纪检监察室、派驻纪检监察组共同参与的调配管理模式，发挥“专案组”作用，强化重要案件查办。被监督单位案件由派驻纪检监察组交叉审理，审理室配合协助，加快审理进度，保证案件质量，提升结案率。累计收到来信举报146起、接待群众来访49人次，摸排线索217条，移交信访举报42起，下发监督意见书21份，整改意见书52份，提醒谈话207人次，约谈函询49件，诫勉谈话14人次，问责9人次，收到了良好的社会和法纪效果。