“李站长，上班时间已经过了十分钟，这几名同志到岗了吗？怎么没有签到？”

“到岗了，到岗了，只是没来得急签到。还有这个到村里维修广播去了，这个生病请假……”

“到村里维修，怎么没有去向登记？生病请假，怎么没有请假手续？”

 ……

日前，大丰区纪委第三派驻纪检组对各镇文化站和网络公司展开督查检查，发现部分单位考勤签到制度“空转”，流于形式，纪检组立即与监督单位党委对接并提出整意见，要求监督单位加强人员管理，健全考勤制度，并对相关单位负责人按照“第一种形态”予以问责。这是今年来，大丰区纪委、监委派驻纪检监察组创新方式方法，强化执纪审查，擦亮派驻监督“探头”中的一个小小缩影。

溯源头，织牢“防护网”。查看会议记录，掌握被监督单位工作计划、流程及开展情况。翻看台账资料，查阅党风廉政建设情况，重点核查“两个责任”履责及“三重一大”事项集体决策是否到位。查规章制度，规范建章立制，强化源头防范，推动制度管权、管事、管人。

重摸底，做好“监督员”。听取工作汇报，全面掌握被监督单位工作进展情况。列席民主生活会、班子会及行政办公会，实时掌控党风廉政建设进展及事项决策，确保规范合理，累计列席重要会议500余次，监督“三重一大”事项82次。参加服务对象、管理对象座谈会，全面把握服务工作开展情况。

勤约谈，充当“护林员”。不定期谈话班子成员，了解单位管党治党、民主决策进展，及时传达上级廉政要求。适时谈话重点科室负责人，掌握工作履职状况，增强倡廉履廉意识。随机谈话办事人员，了解规章制度落实情况，促进正常工作开展。干部任前离退休前谈话全覆盖。截至目前，共开展例行谈话527人次，提醒谈话158人次，任前离退休前谈话32人次。

敢担当，化身“啄木鸟”。组织开展明察暗访活动，强化上下班纪律及违反中央八项规定检查，派驻以来累计暗访30个单位部门，摄录暗访视频61个，核查外出不在班人员137人次、抽查餐费接待支出16笔、发现违反工作日纪律问题2个。开展“三排一降”岗位廉政风险排查活动，实现在职人员排查全覆盖，活动共排查岗位风险点3468个，险种726个，制定防控措施4319条，织就以岗位为点、工作流程为线、制度建设为面的有效防控网络。