一是全面压实师德师风建设主体责任。派驻纪检组落实从严治党要求，牢牢扭住责任这个“牛鼻子”，用好管党治党“利器”，动真碰硬压实基层党组织的主体责任、纪检的监督责任，形成双轮驱动的工作格局。教育局切实做到“两个坚决维护”，认真履行师德师风建设的主体责任，各学校相应建立健全师德师风建设责任制度和领导机构，全面落实校（园）长“学校师德师风建设第一责任人”的责任。

二是着力健全师德师风考核长效机制。派驻纪检组和区教育局党委联合制定出台了《盐城市大丰区中小学教师师德师风考核办法》及《师德师风负面清单》，进一步建立健全师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，增强其科学性、操作性、实效性，从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六个方面进行考核，并与教师个人年度考核挂钩，作为对教师进行奖惩、聘任以及职务晋升、绩效工资发放的重要依据。

三是加大违反师德师风问题查处力度。开展教育系统监督执纪校园行活动，要求各校按照“自查从宽,被查从严”的原则全面进行自查整改，对违反师德师风问题坚持“零容忍”，发现一起，查处一起，问责一起，深化运用监督执纪“四种形态”，重点在运用第一种形态上下功夫，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的问题实行“一案双查”,在追究当事人责任的同时又追究单位的主体责任和监督责任。