自2017年9月份进驻以来，派驻组紧紧围绕自身职责，积极探索建立派驻纪检工作与市场监督管理、商务外资、供销、盐务管理业务工作相结合的机制，采取“强组织、抓监督、重查处”等多项举措认真开展监督执纪问责，充分彰显“派”的权威和“驻”的优势，为辖区单位党风廉政建工作助力添彩。

 一是强化组织建设，畅通监督渠道。牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的观念，坚持对己更高的标准、更严的要求，结合区纪派驻机构履责全程工作记实办法（试行），认真学习纪委派驻机构相关制度汇编，做到熟悉制度，带头把纪律规矩挺在前面，自觉接受监督；在各党委（组）及支部明确专人担任纪检委员，纪检委员对重大事项决策、重大人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”的决策和执行情况进行监督检查，并负责组织本党委（组）、支部成员学习区委局下发各种文件和党风廉政建设有关规定；创建微信工作联系群，在群内正常推送金丰廉韵、盐城镜鉴等信息，强化不敢腐的震慑、增强不想腐的自觉；召开纪检委员会议，检查监督各单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况，真正实现纪委派驻工作“横到边、纵到底”。

二是强化执纪监督，严防苗头倾向。严格落实关于中秋国庆、元旦春节、五一期间有关纪律要求，坚持打“节前通知、节中检查、节后通报”组合拳，采取明查暗访的方式，重点对进驻单位是否存在违规发放福利、公车私用、私车公养以及党员干部等“节日病”问题进行督察；紧盯重点环节、重点问题、重点人和事，采用相关技术手段，形成“社会监督+内部监督+技术监督”的新监督格局；通对被监督单位党员、干部违纪案件线索的排查，对工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳”、“扯袖”；公示派驻组举报电话，在市场监督管理局104室设置举报信箱。截止目前，对辖区单位进行明查暗访6次，发现问题 12个，并对一名违纪人员进行行政警告处理；对辖区9名干部职级并轨工作、4名招录人员转正考核工作、10名竞争上岗干部进行监督；对照“三排一降”工作要求，对辖区294名党员干部的“三排一降”工作进行跟踪督促，健全了辖区党员干部的廉政档案。

三是认真查结信件，扎实推进工作。针对我组联系单位执法信访举报多的情况，坚持实事求是态度，坚决做党的纪律的执行者、捍卫者；收到批转的信访件后，按照职责分工，将信访件分到具体承办人，定期召开组务会听取办理情况汇报，对疑难问题进行分析研究，提出稳妥处理意见，按照“事事有回音、件件有着落”的要求，采取实地走访举报人、调阅档案资料、与相关人员谈话等多种方式，及时调查核实信访举报线索，确保按时、高效、保质完成信访件和问题线索的初核工作；梳理企业个私协会党员情况，积极与辖区业务执法部门进行沟通，定期收集行政执法查处的党员违规经营情况，主动掌握和报告违纪党员线索，真正发挥“尖兵前哨”作用，截止目前，从350件行政执法案件中梳理出涉及党员干部的成案线索12件。

四是以加强作风建设为抓手，驰而不息纠正“四风”。今年以来，我组与驻点单位市场监管局共同开展了“与市场局联合开展“锤炼一流作风、打造六型铁军”的作风建设提升年活动风。一是每季度对各分局及下属单位的考勤、党建、财务等开展专项督查并进行通报；二是结合青年节，开展系统“争做建设新时代青年，走在高水平监管挂前列”征文暨演讲活动；三是通过组织参观实景警示教育、学习忏悔录、开展大讨论、开展廉政书画笔会等系列活动确保510警示活动有实效。通过开展一系列活动和多方式督查，确保“三整治三提高”专项行动落到实处。