近日，大丰区纪委监委组织召开派驻工作一周年总结大会，全面梳理派驻监督工作开展情况，系统总结过去一年取得的成绩和存在的不足，查缺补漏，精益求精，力促监督工作迈上新台阶，让派驻执纪全面发威。

  健全制度机制，加强机构管理建设。深入推进“打铁必须自身硬”专项行动，以制度建设为抓手，推进派驻工作制度化、程序化、规范化。修订机关内部管理规定，制订派驻机构各项制度，组织派驻干部学习，提升规矩意识。出台派驻机构工作规定、履责记实办法，制定工作流程图，强化派驻机构标准化建设。实行派驻组长签字背书，带头履行“一岗双责”，通过划定“责任田”、明确“责任图”、强化“责任心”、落实“责任制”，逐步构建责任网络体系。

  聚焦主责主业，深化全面从严治党。建立“五责”工作体系，组织实施党风廉政建设“五个一”活动，构建立体式、全覆盖、有形化、务实效的责任体系，推动“两个责任”落地生根。持续开展作风建设深化年、提升年活动和“三整治三提升”专项行动，大力推进违规吃喝专项整治“回头看”和隐蔽场所专项清理工作，驰而不息抓好作风建设。推行“四位一体”建设，开展年关预警教育、反腐倡廉实景教育，充分发挥正反典型激励和警示作用，实现标本兼治。

 注重探索创新，不断提升监督实效。针对派驻组事后监督和程序性监督多的现象，探索实施“三前”监督机制，即会前酝酿、事前参与、文前研讨，前移监督关口，提升监督实效。为切实规范各单位党务、事务、财务公开工作，在被监督单位积极推动三项公开，充分保障党员和群众的知情权，并借助群众参与反腐倡廉工作的热情，扩大监督面。积极探索建立用权档案制度，通过清单定权明职责、用权纪实防“任性”、留痕备查清责任，推进权力公开透明运行。

 苦炼内功本领，全力锻造执纪铁军。定期召开月度例会，积极开展“星期六党校”、“纪检干部大讲堂”等学习教育活动，认真学习《监察法》、“1+N”制度体系，组织纪检监察业务知识测试，全方位提升知识层次。加强机关科室、巡察组和派驻组的工作融合，建立协同配合、常抓长管的工作机制。围绕“讲实用、重实战、求实效”目标要求，深入学习研究相关政策依据、法律法规、业务流程，做到普通业务全面掌握，重点业务力求精通，核心业务如数家珍，为精准监督打好基础。