根据区纪委关于在派驻监督单位集中开展“十日谈”谈话提醒工作的方案，区纪委第十派驻纪检组采取集中学习、制定方案、摸排线索等方式对驻在单位开展“十日谈”谈话提醒工作。

一是集中学习。区纪委第十派驻纪检组在接到通知后，立即召开组务会，组织学习文件精神，以精准运用监督执纪“第一种形态”为重要抓手，切实加强对驻在单位领导干部及工作人员的监督，努力以履职加强谈话，以谈话促进履职。

二是制定方案。根据驻在单位实际情况，从谈话对象范围、谈话人员的确定办法、谈话工作程序、相关要求四个方面研究制定区纪委第十派驻纪检组关于在驻在单位集中开展“十日谈”谈话提醒工作方案。

三是摸排线索。区纪委第十派驻纪检组努力拓宽发现问题线索渠道，通过深入摸排信访举报调查处理情况、监督执纪校园行排查整改情况、驻在单位审计报告中存在问题以及司法系统作风纪律专项整顿活动整治情况，举一反三、认真研判，收集整理形成问题线索6条。