党的十九大的召开，宣告中国特色社会主义新时代的到来，而有的领导干部一只脚迈进了新时代，另一只脚和大半个身子还没反应过来，滞留于曾经的功劳簿上。思想、觉悟落在了群众的后面，做了群众的“尾巴”。

大丰区纪委第八派驻纪检监察组立足“惩前毖后，治病救人”原则，强化运用“第一种形态”,斩断一些领导干部的“尾巴主义”。截止今年11月份，对驻在单位主要负责人和相关人员进行谈话提醒32人次，诫勉谈话9人次，始终坚持以“红脸出汗、咬耳扯袖”为常态化凸显执纪“温度”，变事后问责为事前提醒，进一步增强了党员领导干部的勤政廉政意识，有效遏制了各种不正之风。

落实“两个维护”要求，增强“四个意识”，让领导干部为官避事平生耻。身为领导干部，在其位不谋其政，故意“惜力”“藏锋”，这实际上也是一种“避事”，也是一种“耻”，是对党和人民的事业不忠诚、不担当的表现。第八派驻纪检监察组持续加大对派驻部门党委（组）落实全面从严治党主体责任落实情况的日常监督，对驻在单位主要负责人开展例行谈话，提醒领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，善始善终、善作善成，坚决防止干部群众反映强烈的 “四风”问题复燃，以身作则带领所在单位干部职工把上级各项部署落到实处。

贯彻“三项机制”精神，卸下“心理包袱”，让领导干部苟利国家生死以。现在我们面对新时代，新要求，深化改革、实现伟大复兴中国梦的历史使命需要我们领导干部持续秉持“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的担当精神，在“沧海横流中”尽显公仆本色。第八派驻纪检监察组正向激励，使“第一种形态”成为一种激发潜能的“催化剂”，为敢干的人“鼓足劲”，对符合规定情形的要免责或减责，解除后顾之忧，让广大干部愿干事、敢干事、干成事。为敢闯的人“兜住底”，准确区分失职与失误的界限，综合运用提醒约谈、诫勉谈话等方式，及时纠正偏差，指出问题，让他们有机会、能及时悬崖勒马，避免走到不可挽回的地步。

发挥 “四种形态”利剑作用，加强执纪力度，不断推动全面从严治党向纵深发展。正确把握“树木”和“森林”的关系，把“四种形态”贯穿于信访举报、线索处置、督察检查、审查调查等环节和过程。对出现违反党风廉政建设的一些不良苗头，注重抓早抓小，防微杜渐，及时进行谈话提醒，把不良苗头扼杀在萌芽状态；对轻微的违纪行为，给予严厉的批评教育，及时“治病救人”；对达到立案条件的违纪违法案件，以零容忍的态度，予以严厉查处。做到小错批评提醒，咬耳扯袖、红脸出汗成常态，使监督无处不在。切实维护党章党规党纪的严肃性、权威性，决不用约谈代替审查调查、用诫勉谈话代替纪律政务处分，持续释放越往后执纪越严、处分越重的信号，用实际行动推动全面从严治党向纵深发展。