根据区委统一部署，2018年8月20日至9月21日，区委第五巡察组对我会进行了巡察。2018年11月6日，区委第五巡察组向我会反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、  区红十字会党组抓整改落实的情况

针对巡察组提出的问题和意见建议，区红十字会党组召开专题会议研究，逐条逐项认真分析，深入查找问题存在的原因，认真制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。截至目前，巡察组反馈的3个方面9类25项具体问题，已整改完成或长期坚持的17项，正在有序推进8项。

1、统一思想认识，加强组织领导。区红十字会党组高度重视巡察整改工作，从讲政治的高度，强化责任意识和大局意识，充分认识开展巡察工作的重大意义，并把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的机会，切实增强了接受巡察的自觉性和责任感。

2、制订整改方案，细化整改措施。收到巡察组反馈意见后，区红十字会党组及时召开党组会议，并于11月9日召开巡察整改工作动员会，对巡察整改工作进行专题部署，迅速制定《中共盐城市大丰区红十字会党组落实区委巡察反馈意见整改工作方案》，进一步细化了整改内容、整改措施、整改时限，及时建立了问题整改台账，做到责任领导、责任科室、责任人员三落实，确保整改工作真正取得实效。

3、强化监督检查，提高整改实效。整改期间，区红十字会党组专门召开党组会议，对前一阶段巡察整改情况进行回头看，逐条梳理，进一步明确主体责任和监督责任，并按规定上报整改进展情况报告。开展督办督查活动，了解和掌握各科室整改工作进展情况，对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，积极寻求有效解决办法，并提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。

二、相关问题整改情况

    (一)在党的领导方面

    1、关于“党组的政治领导责任履行不到位”问题的整改。

（1）关于“班子政治站位不高，全面从严治党落实不到位，‘三严三实’‘两学一做’等学习教育未能正常开展，缺少台账资料”问题的整改情况。

一是进一步提高政治站位，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”，切实把党的路线方针政策以及中央和省、市、区委决策部署落到实处。二是坚持党建、业务“两手抓、两手都要硬”的方针，健全和落实红会机关党建工作机制。把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，每季度专题研究一次党建工作，形成党建与红十字业务工作齐抓共管的局面。三是扎实开展“两学一做”学习教育，进一步巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，完善党组织会议、党风廉政建设等会议学习记录，明确专人负责记录学习过程，将学习资料和会议记录等及时整理归档。

上述问题已于2018年11月20日前整改完成，责任领导是孙杰。

（2）关于“贯彻落实区委、区政府的人道领域助手要求不主动不积极，作用发挥不够，存在等靠要的思想”问题的整改情况。

一是认真学习党的十九大和省、市、区委党代会精神，深入落实“十三五”时期红十字事业发展规划，结合当前红十字工作实际，深入研究全区红十字工作重点工作，增强决策的科学性，当好党委政府人道领域的参谋助手。二是围绕红十字会职能，引导全会党员干部牢固树立宗旨意识，不忘初心，把群众安危冷暖放在心上，及时回应群众呼声和需求，切实解决群众关心的热点难点问题，提高群众的满意度和获得感。三是利用好红十字事业面临发展的重要战略机遇期，把握时代脉搏、提升工作水平，推动红十字事业不断发展，创新工作方式和方法，在撬动政府资源的同时想方设法动员社会资源，增强第三方参与的吸引力，整合资源形成合力。

上述问题已于2018年11月20日前整改完成并将长期坚持，责任领导是孙杰。

（3）关于“班子缺乏担当精神，主动作为不够，落实上级博爱特色品牌创建要求存在畏难情绪，在项目申请、系列工作推进等方面无计划、无措施、无成效”问题的整改情况。

一是依据红十字会法定职责，班子集中把工作放在围绕中心、服务大局中谋划、部署、推进，主动发挥好红十字会作为党和政府在人道领域得力助手作用。大力发展会员单位和会员、志愿者，广泛宣传激活人道资源。积极搭建爱心平台，广泛动员社会力量支持和参与人道公益事业，为“弱有所扶”贡献红十字力量。二是充分发挥红十字会作为党的群团组织作用，主动参与社会治理模式创新、促进社会公平正义。开展好红十字志愿服务活动，在社会治理中发挥出调节引导作用，积极履行好在应急救援、人道救助、捐献造血干细胞、遗体捐献、宣传无偿献血、宣传预防艾滋病、红十字精神传播等方面的职责。三是按照省、市红十字会通知精神，结合我区实际，围绕高水平建成小康社会的要求，发挥红会特色和优势，探索建立精准救助项目，积极推进博爱救助项目创新，培育品牌救助项目。全面完成省红十字会下达的小天使救助项目任务，全面推进博爱家园建设工作，坚持因地制宜、民需我为、务实创新的思路，发挥社区特色优势，培育一地一品的服务品牌，使红十字人道服务真正融入村居、扎根基层、紧贴百姓。

上述问题已于2018年11月20日前整改完成并将长期坚持，责任领导是孙杰。

　　2、关于“党组领导能力和权威弱化”问题的整改。

（1）关于“班子不团结。2015年至2017年期间，区红十字会两名副会长闹矛盾，在一定范围内造成不良影响”问题的整改情况。

一是按照全面从严治党要求，严肃党内政治生活，强化领导干部双重组织生活制度落实，召开党组会议、民主生活会、思想汇报会，增强班子的凝聚力、战斗力和决策水平，强化班子核心领导作用的发挥，树立良好形象。二是认真落实谈心谈话制度，班子成员之间经常进行思想沟通，开展批评与自我批评，提升领导干部大团结意识和担当精神，营造团结干事的良好氛围。三是坚持和完善民主集中制和工作汇报制度，民主集中制与个人分工相结合，重大问题必须由集体研究讨论决定，有效规范领导干部行为。

上述问题已于2018年11月20日前整改完成，责任领导是孙杰。

（2）关于“党组议事规则未能执行。存在以工作例会代替党组会决策的现象，‘三重一大’制度执行不严，一些重大活动安排、大额资金使用等未经党组会议集体研究”问题的整改情况。

一是2015-2017年期间，我会未成立党组，且由于常务副会长一职长期空缺，两名前副会长并不能够组建领导班子，故一些重大活动安排、大额资金使用等“三重一大”问题经常被拿在工作例会上予以决策。二是我会成立党组以来，逐步修订完善《大丰区红十字会党组党政议事制度》，进一步明确和规范党组议事程序与内容，理清党组会议和办公会议的关系，分别认真做好党组和办公会议记录工作。三是切实增强对“三重一大”决策制度的深刻认识，结合单位实际，制定《大丰区红十字会“三重一大”实施细则》，对重要人事安排、项目安排、大额资金使用等方面作出了严格的规定。

上述问题将于2018年12月5日前整改完成，责任领导是孙杰。

（3）关于“党组中心组学习制度未落实，巡察期间未能提供相关台账资料”问题的整改情况。

一是我会于2018年4月下旬，按区委统一部署，成立中共盐城市大丰区红十字会党组，2015-2017年期间我会未成立党组，故巡察期间未能提供相关台账资料。二是自党组成立以来，我会已按要求制定《中共盐城市大丰区红十字会党组2018年理论学习中心组专题学习计划》，精心设计学习专题和学习篇目，组织全会党员干部按照计划和进度有序集中学习。

上述问题已于2018年11月6日前整改完成，责任领导是孙杰。

　　(二)在党的建设方面

　　3、关于“党建工作基础不扎实”问题的整改。

（1）关于“党建工作重视不够。党组未能把抓好党建作为最大政绩，2015年至2017年没有专题研究过党建工作，‘搭便车’现象比较明显，只在日常例会上‘顺带’提提”问题的整改情况。

一是定期召开党组会议，专题研究推进党建工作，做到党建工作有计划、有安排、有抓手。二是每次党组会议召开前，组织办公室汇总党建议题征集表，提交党组会研究讨论。三是建章立制，制定《2018年大丰区红十字会党建工作计划》，每半年对党建计划完成情况进行总结。

上述问题将于2018年12月5日前整改完成，责任领导是孙杰。

（2）关于“党组人员配置薄弱。区红十字会党组成员只有2人，未达到《中国共产党党组工作条例》规定的‘党组成员一般设3至7人’要求”问题的整改情况。

由于目前我会党组成立不久，且领导班子成员仅有2人，故短期内无法达到整改要求。

上述问题将于2019年12月31日前整改完成，责任领导是孙杰。

（3）关于“党组织活动阵地建设滞后，没有专门的党员活动室，党员活动制度也未上墙”问题的整改情况。

一是整合资源，因地制宜。考虑到我单位实际情况，现打算将党员活动室与现有的会议室整合使用，一室多用，做到布置整齐，摆放规范，内容全面，充分体现思想性和政治性。二是参照标准，符合要求。将党旗、入党誓词、党员的权利和义务、机关党组织架构图、党内有关制度、党员组织活动情况照片、特色内容等按内容、位置规范有序上墙。

上述问题将于2018年12月31日前整改完成，责任领导是周勇。

4、关于“党内政治生活不严肃”问题的整改。

（1）关于“支部党组织活动未正常开展，‘三会一课’等制度执行不严，台账资料不齐全、不规范，存在补记现象”问题的整改情况。

一是积极探索和创新党组织生活的方式方法，把红会救护培训、养老照护等业务工作和“大走访”活动融合在一起。组织党员到社区、企业、学校和困难群众中去，传授他们救护技能；组织志愿者深入社区、养老机构开展养老照护志愿服务，传播红十字正能量。丰富组织生活，更进一步增强与基层群众的感情，强化党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是加强对党员的教育管理，把“两学一做”常态化制度化学习实践教育活动与“三会一课”制度紧密结合。党组每月至少开一次党组会议，每季度至少开一次党员大会，无特殊情况，每月20日为党员统一活动日，党组书记和党员领导干部要带头上党课，进一步增强先进性，提高红十字会党员的综合素质和能力水平。三是专门组织人员对2017年以来的党建资料和档案台账进行整改完善，进一步规范党建工作管理台账，做到专人负责、专人管理，全面反映党建工作情况。每月1日对上月台账资料进行检查，做到查缺补漏。

上述问题将于2018年12月31日前整改完成，责任领导是周勇。

（2）关于“党支部活动讨论的部分主题内容与党建无关，存在以业务学习代替党内政治生活的现象”问题的整改情况。

一是定期召开党组会议及党支部会议，专题研究推进党建工作，集思广益，认真搜集准备党建议题，将广大党员干部群众最关心的切实问题纳入到议题之中，将党组会议党建议题及“三前”监督事项报派驻组备案。二是严肃规范党内政治生活，深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度。三是深入推进理论学习和政治生活，制定党组专项学习计划，依托星期六党校、党员统一活动日、挂钩企业、阳光扶贫等平台定期开展丰富多彩的党内政治生活学习及实践活动。

上述问题将于2018年12月31日前整改完成，责任领导是周勇。

（3）关于“领导班子‘双重’组织生活会有名无实，民主生活会质量不高，自我剖析不深刻，相互批评缺少‘辣味’，工作意见提的多，党性问题剖析少，达不到‘红脸出汗’的效果”问题的整改情况。

一是坚持以上率下，以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议”的专题民主生活会为新起点，从党组成员做起，认真落实双重组织生活、党组织统一活动日等组织制度，加强和规范党内政治生活，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。二是突出民主生活会主题，领导班子和党员领导干部广泛征求意见，深入开展谈心谈话，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡察发现的问题，逐条查找梳理，深入具体地进行党性分析。三是贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容具体，剖析透彻、抓住要害，整改措施对着问题去，可操作、好落实。

上述问题将于2019年1月31日前整改完成，责任领导是孙杰。

（4）关于“谈心谈话制度执行不到位，未发现班子成员之间、班子成员与分管科室党员之间谈心谈话记录”问题的整改情况。

一是召开专题会议，党组成员认真剖析原因，查找自身存在问题，确保今后制度执行到位，党组主要负责人带头谈，与班子成员谈，与工作人员谈，班子成员与工作人员谈，把谈心谈话制度落到实处。二是对谈心谈话任务进行明确，对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求，坚持抓早、抓小、抓苗头，推进谈心谈话制度化、常态化和长效化，确保谈心谈话不走过场、不流于形式。三是对个别党员存在党性观念不强的问题，采取“领导传、科室带和大家帮”的形式，重点关心教育，使党员干部认识到，无论在什么岗位，都要永葆党员本色，不能放松对自身的要求，显著提升整体素质，夯实红十字会党的思想政治建设基础。

上述问题将于2019年1月31日前整改完成，责任领导是孙杰。

5、关于“干部队伍建设乏力”问题的整改。

（1）关于“干部教育管理不严，干部队伍整体活力不足，缺乏开拓进取精神，干事创业积极性不高”问题的整改情况。

一是扎实开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论、“不作为、慢作为、不善为”问题专项整治活动，切实转变工作作风，推动工作落地落实。二是树立“严是爱、松是害”的理念，坚持抓早抓小，对苗头性问题及时批评教育，把纪律规矩立起来、严起来，把抓人员管理和作风建设硬起来、实起来。三是组织部分干部开展谈心谈话活动, 找准思想问题的症结，并制定工作考评考核激励机制，加强干部队伍管理。

上述问题将于2019年1月31日前整改完成，责任领导是周勇。

（2）关于“基层红十字会组织建设不到位，各镇（区）红十字会组织未及时换届选举，组织机构建设不规范”问题的整改情况。

一是根据《中华人民共和国红十字会法》《中国红十字会章程》和中国红十字总会《关于加强红十字会基层组织建设工作的指导意见》的规定和工作要求，结合我区实际，定期召开基层红十字会秘书长会议，督促各镇（区）红十字会组织及时换届选举。二是指导基层红十字会组织建立自己的组织机构、固定的办公场所、牌子、专（兼）职工作人员、工作档案等。每年应安排一定的工作经费，以保障基层红十字工作的正常运转，有条件的基层红十字会还可配备用于备灾救灾的相关办公设备和设施。三是规范基层红十字会组织办公室管理制度、救助物资管理制度、捐赠工作制度等规章制度，包括会议记录、会费收缴、社会救助、会员登记等，达到“四有”（工作有计划和总结，会员、志愿者有登记，特困群众有档案，各项活动有记录）、“三上墙”（组织机构、工作职责和规章制度上墙）、“两公开”（公开会费收缴情况、公开社会救助情况）的管理标准。

上述问题将于2019年5月31日前整改完成，责任领导是周勇。

　　(三)在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

　　6、关于“落实党风廉政建设主体责任不力”问题的整改。

（1）关于“红十字会班子成员对党风廉政建设未能引起足够重视，存有老好人思想，履职尽责的决心和力度不够，没有把党风廉政建设作为一项基础性工作融入到日常工作中抓紧抓实，廉政风险较大”问题的整改情况。

一是强化党风廉政建设，将党风廉政建设与全年的工作共同筹谋、共同规划、共同推进。制定《大丰区区红十字会党风廉政风险防控措施》，明确党风廉政建设的工作重点和具体措施。结合红十字会的特点，明确一把手的主体责任和纪检监督检查责任。二是党组坚定政治立场，党组书记以上率下，以身作则，对发现的问题及不团结现象，当面锣对面鼓开展批评教育。开诚布公指问题、坦诚相见谋共识，做到面对面、心贴心、手挽手，深交流、提要求、搞帮带，进一步增强维护班子团结、珍视工作友谊的思想共识。三是严格执行“一岗双责”制度。按照“一岗双责”的要求，切实落实和严格履行党风廉政建设的职责，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，明确责任分工，强化责任意识，确保责任制落实到位。四是定期召开党风廉政建设专题会议。按规定每半年召开一次党风廉政建设的专题会议，专题研究部署红十字会党风廉政建设工作。仔细排查并分析廉政风险点，梳理内部管理漏洞，把风险点落实到具体岗位、具体人。严格执行廉洁从政和党风廉政建设的各项规定。

上述问题将于2019年1月31日前整改完成，责任领导是孙杰。

（2）关于“‘三排一降’岗位廉政风险排查工作开展不实，部分人员未就排查出的风险点制定有效的防范措施”问题的整改情况。

一是根据人员岗位廉政风险、风险等级，针对性地制定《大丰区红十字会风险防控措施》。二是执行廉政谈话制度，会领导之间、领导与工作人员年度廉政谈话不少于一次。三是对苗头性、倾向性问题及时约谈、及早提醒，切实增强全体党员干部的廉政意识。

上述问题将于2018年12月31日前整改完成，责任领导是周勇。

　　7、关于“管理制度执行不严”问题的整改。

（1）关于“内部管理不规范造成国有资产损失”问题的整改情况。

一是细化内部国有资产管理工作中的登记、处置、合同和监管等制度，根据单位的人员编制和业务需求，结合资产配置和实际情况，优先部门内部调剂，努力降低行政成本。二是及时补办登记手续，对没有办理新增和报废手续的固定资产，主动与财政局国资科联系沟通，按规定补办相关手续程序。三是规范固定资产购置程序，严格实行“先计划后购置”程序，凡是需要购置固定资产的，一律先编制本单位年度采购预算和采购实施计划再予以购置。

上述问题已于2018年11月20日前整改完成，责任领导是周勇。

（2）关于“对企业委托定向捐赠给乡镇的资金未及时履行监管职责”问题的整改情况。

一是充分发挥桥梁纽带作用，搭建良好、阳光的平台，同时履行好自身的监管职责。建章立制，制定相应的管理办法和监管措施。二是事前签订定向资金捐赠协议，明确资金使用对象、适用范围和具体条件，事中跟踪乡镇资金项目的实施建设进度，确保捐赠资金的使用落到项目实处，事后对项目进行审计并建立相关档案台账，做到有据可查，切实维护好红十字会的公信力。

上述问题将于2019年4月30日前整改完成，责任领导是周勇。

（3）关于“救灾救助物资管理混乱，物资出入库既没有设立登记管理台账，也没有对库存物资进行定期盘点，物资随意堆放”问题的整改情况。

一是提高我会救灾备灾物资储备仓库管理水平，严格纪律，强化监督机制，加强救灾备灾物资的使用效率，切实保障受灾群众基本生活。二是救灾备灾物资储备仓库的物资要按品种科学分类存放，不同物资存放在不同的货架上，并按消防规定合理摆垛，摆垛要整齐稳固，分垛挂签，注意安全通风，方便出入。三是明确仓库管理人员对入库物资进行认真清点，分类逐项逐批验收，使用储备物资的标签，标明品名、数量、入库时间等信息，发现破损、丢失、短缺情况及时上报。四是仓库管理人员与办公室人员建立好物资出入库台账，物资出库要标明物资发放地点、用途，原则上主要用于解决灾民无力克服的衣、食、住、医等生活困难和紧急抢救。对救灾帐篷等可重新利用的物资要及时回收，做好登记。

上述问题将于2019年1月31日前整改完成，责任领导是孙杰。

8、关于“财务核算不规范”问题的整改。

（1）关于“救护员培训讲课费及干细胞采集费报销表无领取人签字”问题的整改情况。

一是完善《大丰区红十字会财务管理制度》，相关业务工作人员在工作过程中严格遵守规章制度，理清培训讲课费和造血干细胞采集费开支范围和标准，保证报账的真实性、完整性及单位财产的安全性，加强对本单位财产物资的监督和管理，杜绝各种漏洞的产生。二是财务人员必须严格遵守财经纪律，严格按照有关制度规定，做好财政资金、专户资金的日常报销等财务管理工作，及时登记记录台账，严禁无领取人签字的报销表作为报销凭证，杜绝作假账等违反财经纪律的现象发生。

上述问题已于2018年11月15日前整改完成，责任领导是周勇。

（2）关于“在专项经费中列支聘用人员工会费”问题的整改情况。

一是明确重申人道救助专项资金严格按照“专项管理、专款专用”原则和审定的范围安排支出，主要用于资助红十字会备灾救灾、应急救护培训、造血干细胞捐献、人体器官捐献和博爱家园建设等人道领域重点工作的开展，不得用于工作人员经费和日常公用经费支出，不得用于与人道救助工作无关的项目支出。二是严格执行《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》（苏工发〔2018〕13号）文件精神，坚持勤俭节约、服务职工的原则，严格按照工会经费支出范围的规定执行，进一步加强工会各项经费的支出管理和审计监督，同步规范各类工会活动报销凭证。

上述问题已于2018年11月6日前整改完成，责任领导是周勇。

（3）关于“在专项经费中列支购酒费用”问题的整改情况。

一是积极开展自查自纠整改，从源头上查实情况，认真剖析原因，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、享乐主义、官僚主义和奢靡之风。严禁公款消费、公款购酒等典型违规行为，肃风正纪，举一反三，进一步增强领导干部遵守廉洁自律规定的自觉性。二是进一步加强财务支出管理，严格执行财务报销审批程序，杜绝公私不分、假公济私、化公为私，杜绝用公款报销或者支付应由个人负担的费用，严禁杜绝类似事件发生。

上述问题已于2018年11月6日前整改完成，责任领导是周勇。

9、关于“违反中央八项规定精神问题仍然存在”问题的整改。

（1）关于“公务接待陪同人员超标准”问题的整改情况。

一是组织财务分管领导、会计和办公室工作人员认真学习中央《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度中公务接待的有关规定，做到心中有数，严格控制公务接待陪餐人数。二是制定并严格执行“大丰区红十字会公务接待清单”，公务接待承办部门应详实填写陪餐人员人数、职务信息等情况，办公室、会计、财务分管领导明确责任，加强对公务接待“四票一单”的审核把关。

上述问题已于2018年11月6日前整改完成，责任领导是周勇。

（2）关于“违规报支住宿费”问题的整改情况。

一是进一步严格规范财务制度,针对报销与实际不符等违规问题，组织全会工作人员进行财务报销事项培训，传达发票报销注意事项，优化财务报销流程，严格执行“三公经费”管理制度，杜绝类似情况再次发生。二是加强对公务接待的管理和差旅报销的把关，加强对原始凭证及其附件的审核，严格按费用报销程序、发票报销要求列支，对不符合规定的支出坚决不予报销，切实把财务管理制度落到实处并自觉接受上级部门和群众的监督。

上述问题已于2018年11月6日前整改完成，责任领导是周勇。

    三、巩固整改成效

落实巡察整改是我会认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机。在下一步工作中，我会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，严守政治纪律政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉强化四个意识，全面落实从严治党责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，深入推进党的建设和红十字事业全面健康发展。

一是力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。

二是严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神，进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，持之以恒纠正“四风”。继续保持惩治腐败高压态势，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。

三是建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设和反腐败等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建红十字特色的反腐倡廉工作机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话83815258；电子邮箱:DF68852000@163.com。

 

                  中共盐城市大丰区红十字会党组

2019年1月21日