“这次教师招聘的招聘公告、现场确认及考试办法都经人社局审核了吗？及时公布了吗？通过哪些途径公布的？”“招聘考试一定要严格遵守人事纪律和保密规定，严禁违规操作，坚决杜绝优亲厚友，打招呼递条子的‘小动作’现象。”……连日来，第十派驻纪检监察组全程参与、主动监督大丰区教育系统公开招聘教师考试，紧盯关键人员、关键环节、关键考点，切实把监督工作开展到应试工作各个环节，确保招聘考试的严肃性。

一是关口前移打好“预防针”。第十派驻纪检监察组第一时间审核了招聘工作方案，对考录程序、考官人选、安全保密等事项进行严格把关，对可能存在的廉政风险点进行分析、预判和提醒。同时，监督组织单位及时将招聘简章以及招聘职位、条件和招聘程序进行公开，确保应聘者对招聘工作的知情权和监督权。在教育系统招聘工作会上，第十派驻纪检监察组组长卢逢祥对此次招聘工作提出纪律要求。

二是紧盯招聘考试关键环节。第十派驻纪检监察组紧盯招教考试命题、评委人员和安全保密等重点环节，进入考场后，纪检人员第一时间封存评委和考务工作人员的通讯工具，考务工作人员进出考场必须有纪检人员全程陪同，开考过程中，纪检组还对监考人员、考务工作人员及监督员工作开展情况进行巡查，紧盯考风考纪环节，对不符合考试程序的行为进行及时制止，防止考试中徇私舞弊行为发生。

三是事后持续监督不放松。招聘考试结束后，纪检组全程跟踪阅卷，严格监督考分录入和核分环节，及时公示拟录用考生名单并公布纪检组举报电话，时刻关注动态舆情，对反映的问题，按照“有案必查”原则，及时受理，及时答复。目前，招聘工作还在进行中，第十派驻纪检监察组将继续对考生录用情祝进行跟踪监督。