今年以来，大丰区纪委监委派驻四组立足监督职能，坚持交责、教育、督查多管齐下，加大对被监督单位作风建设监督检查力度，取得明显成效。

一是注重压力传导，确保交责到位。约谈各被监督单位主要负责人，对从严执行中央八项规定精神、规范高效履行职责等作风建设工作提出明确要求，定期不定期抽查被监督单位作风建设工作部署安排，听取被监督单位党组织履职情况报告，推动被监督单位切实扛起作风建设责任。今年以来，共会同被监督单位研究作风建设工作5次，抽查班子成员履责手册47份。

二是突出重点对象，教育宣传到位。按照被监督单位的职责范围、履职特点，分别选取相应典型案例有的放矢开展宣传，增强以案释法释纪的实效性。对被监督单位班子成员、重热点岗位科室负责人进行重点提醒，督促以身作则、以上率下，全面履行“一岗双责”，营造风清气正、廉洁高效的工作氛围，今年以来已约谈班子成员及中层热点岗位负责人43人次。

三是紧扣关键节点，督促检查到位。在重大节日期间、重要工作部署等时间节点，结合群众意见建议和社会舆情，加大监督检查频次，深入开展明查暗访，坚决杜绝吃拿卡要、懒散慢拖等违纪违规行为发生，截至目前，已组织督查7次，发现不规范问题3个，并督促整改到位。