今年以来，盐城市大丰区住建局坚持把纪律和规矩挺在前面，全面推进内控机制建设，立足抓早抓小，前移监督关口，打好廉政风险防控预防针，推进廉政风险防控机制运行常态化和规范化，确保工程质量安全不出问题，干部职工清正廉洁。

重抓宣教，增加廉洁意识。通过上廉政课、读廉政书、看警示片等一系列教育活动，结合住建工作实际，用工程建设领域相关典型案例教育干部职工，切实提高干部职工防腐拒变能力。对工程建设领域的党员干部开展专项约谈，提醒大家常警醒、明底线、知敬畏，做到执行纪律规定不讲条件、不走样。引导党员干部充分认识廉政风险防范的重要性和必要性，切实增强廉政风险防范意识，始终保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。

重抓管理，完善规章制度。进一步修订完善了财务管理制度、上下班制度、公车使用和管理制度等各项工作制度，形成以制度管人，按制度办事的良好局面。规范工程基本建设程序，加强工程监督、管理和协调，确保城建重点工程投资效益有效发挥。严厉打击建筑施工违法发包、转包、分包及挂靠行为，推动建设市场有序健康发展。同时，制定廉政风险分析防控制度、廉政风险预警制度、廉政风险点定期分析评估制度和廉政风险责任追究制度，完善党风廉政建设责任考核制度，坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同考核。坚持干部重大事项报告、述廉、诺廉制度。工程建设领域干部职工签订廉政承诺书，承诺书纳入个人廉政档案。

重抓落实，强化风险防控。紧紧围绕城乡规划、建设工程质量安全监管、房屋征收拆迁等容易滋生腐败的关键部位和重点环节强化监管，加大党风廉政建设廉洁自律巡察工作力度，对发现的问题及时予以纠正或者责令限时整改，形成以岗位为点、程序为线、制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，对涉及重大项目建设、重要事项审批、大宗资金使用等严格实行党委会议集体研究，把权力关进制度的笼子，从源头上预防违规问题的发生。

重抓监督，强化作风建设。围绕“两学一做”学习教育，弛而不息纠正“四风”，通过治庸、治懒、治散、治不为，切实解决工作能力、工作效率、工作纪律等问题，为城建重点项目顺利建设提供有力保障。建立健全科学、系统的工作绩效考核指标体系和考核办法，推行常态化监督、常态化问责，从制度和机制上预防和遏制腐败现象的发生，提升廉政风险防控效果。严肃查处借工作或职务之便向有关单位或个人推荐介绍工程、材料、施工队伍等行为，禁止党员干部违反规定参与或插手工程建设项目招标投标活动等。对涉及工程建设的违纪违法线索，一经发现，一律从严从快查办，绝不姑息。