今年以来，大丰区卫计委多措并举措狠抓党风廉政建设工作，以“解放思想大讨论”活动为契机，组织召开全系统党风廉政建设专题会议，进一步统一思想，明晰思路，创新举措，全力以赴推进全系统党风廉政建设工作。

一是强化责任狠抓党风廉政建设。将全年党风廉政建设工作任务分工进行责任分解，制定出台全系统党风廉政建设工作责任分解意见，进一步明确党风廉政建设的内容、目标和责任。各级党组织切实担负起党风廉政建设主体责任，主要负责人与班子成员、班子成员与各分管科室负责人，层层签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，明晰责任边界，健全责任链条，确保党风廉政工作不缺位、不错位。

二是强化教育狠抓党风廉政建设。坚持党风廉政建设教育制度化、经常化，把加强党员干部的理论武装和思想教育作为反腐倡廉工作的首要任务，认真组织学习十九大和中央、省、市、区纪委全会精神。组织开展“510”警示教育活动，举办专题廉政党课、参观廉政教育基地，观看行风建设暗访录像，采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式广泛地推动党风廉政学习，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。

三是结合实际狠抓党风廉政建设。将党风廉政建设工作与卫计系统工作实际紧密结合，年初及时召开党委会议专题研究党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，切实把党风廉政建设工作作为全年工作重点，融入到卫生计生各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。根据卫计系统的工作特点、工作性质，及时发现倾向性、苗头性问题，及时扯袖子、打招呼、敲警钟，将问题抓早抓小。同时，鼓励党外干部职工积极参与“三会一课”、“领导班子民主生活会”等活动，引导他们积极建言献策，发挥参谋助手作用。

四是严格考核狠抓党风廉政建设。坚持把党风廉政建设工作纳入各科室及下属单位目标管理和工作考核中，采取每月动态考核和年终考核相结合的形式，及时了解掌握各单位党风廉政建设情况。每半年听取一次下属单位落实党风廉政建设责任制方面情况汇报，对发现的存在问题及时进行纠正落实。同时通过各种渠道，认真听取干部职工的意见建议，畅通参与党风廉政建设的渠道，增强党风廉政建设的针对性和实效性。加大对卫计系统工作人员的问责力度，建立系统内部问责机制，对制度不落实、工作疏忽造成严重后果的，坚决严肃查处。