区发改委多措并举，全面开展岗位廉政风险点自排自查和分析评估工作，力求从源头上有效遏制和减少腐败行为的发生。

制定责任清单。对照单位及科室的主要职责和要求，对岗位职权进行全面清理。要求做到将廉政风险防控工作与区委区政府的中心工作相结合、与单位业务工作相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与构建符合单位实际情况的惩防体系相结合的“四个结合”。

划定危险区域。对应责任清单，从“作风效能、制度机制、岗位职责”三方面排查在权力运行、制度机制等方面可能产生的廉政风险。

筑牢廉洁防线。针对排查出来的风险点，进行主动预防和超前防范，及时固化成效做法，建立实用、能用、管用的制度防控体系。