连日来，刘庄水利站党支部组织党员干部党风廉政建设专题会议，会上，水利站站长束必勤对本次会议提出了四点要求。

一是强化廉政教育，提高党员干部廉洁从政意识。各位党员干部要积极适应水利站改革发展的新形势，不断创新廉政教育新形式，开展扎实的廉政教育活动，牢牢把握教育的启迪和渗透作用。水利站党支部始终把推进党员干部廉洁自律作为重点，把党风廉政建设放在突出位置，始终强调把廉政工作的关口前移，从教育制度和工作机制上筑牢拒腐防变的思想基础。结合发生在水利系统的典型案例，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部守纪律、讲规矩，时刻牢记自己是党组织的一员，时刻绷紧纪律规矩这根弦，弄清楚哪些能做、哪些不能做，坚守党员干部的政治原则和行为准则，切实增强干部职工遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是进一步完善制度体系，加强水利站领导班子建设。进一步完善水利站制度建设，强化制度执行。严格落实风廉政责任制，水利站主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，层层落实到每个党员干部，真正把党风廉政建设视为主责，放在心上、扛在肩上、抓在手上；领导班子成员要切实履行“一岗双责”责任；健全并严格执行领导班子民主议事规则，确保重大决策、重大项目安排、重大资金的使用和人员分工都必须经过班子集体研究决定，必要时征求干部职工代表或全体干部职工的意见；完善并落实班子成员年度述职述廉和重大事项报告制度，对于班子成员及其所分管工作、有苗头性、倾向性问题，注重抓早、抓小、抓预防，早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，真正做到早发现、早纠正；落实民主生活会制度，开展严格的批评和自我批评，真正做到“脸红出汗、触及灵魂”。既要有红红脸、出出汗的严肃，又要有加加油、鼓鼓劲的真诚，既敢于自我揭短亮丑，又真诚帮助同志修正错误，形成团结和谐的党内同志关系。

三是落实防控措施,防范重点环节和关键岗位廉政风险。水利站党支部将《廉政风险防控手册》的推广运用结合起来，把惩防体系建设和《防控手册》的落实作为加强水利站廉政建设的重要载体，针对涉水工程建设管理、运行安全管理、工程维修养护、财务管理和农业水价改革等重点部位和关键环节中腐败问题易发多发的风险点，积极构建制约权力运行的制度体系，让廉政风险防控成为推进水站惩防体系建设的主要内容。水利站进一步明确廉政风险防控的责任主体，增强廉政风险防控的责任意识，围绕工程运行管理工作流程和重点环节，认真梳理和排查现行管理制度上存在的缺失和工作上的漏洞，修订完善相关制度，建立健全廉政风险防控机制。

四是加强作风建设，持之以恒落实中央、省、市、区各项规定精神。水利站纪检委员切实加强对贯彻落实中央省、市、区各项规定、省委十项规定的精神落实到每个党员干部。杜绝单位与部门之间互相用公款宴请，工作日午间饮酒，公车私用，违反规定滥发奖金钱物等问题。建立健全改进作风长效机制，水利站党员干部作风建设方面做到及时发现和梳理苗头性、倾向性问题，完善相关制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束，始终保持常抓的韧劲、长抓的耐心，抓出习惯、抓出长效、抓出作风整体转变。