近日，根据干部选用工作新流程，大丰供电公司对新提拔中层干部、职员进行了任前集体谈话。

会议要求新提拔中层干部、职员做好四个“表率”：要做好政治建设的表率；要做好落实两个责任的表率；要做好争先、领先、率先的“三先”表率；要做好廉洁自律的表率。要时刻牢记“忠诚、干净、担当”六个字，期望他们在今后的工作中做到“三新”：思想上要有新的提升，能力上要有新的提高，工作上要有新的业绩。

该公司总经理对新提拔中层干部、职员表示了祝贺并提出了殷切期望：一是工作要求要再“严一点”，切勿满足“还可以”；二是工作定位要再“高一点”，不要满足仅仅管好自己的一亩三分地；三是眼界要再“宽一点”，不要做井底之蛙；四是方法要再“多一点”，不要怕动脑筋，办法总比困难多；五是能力要再“强一点”，只有不断学习和实践，能力才会有新的提高，从而不断引领公司的干部队伍建设再上新台阶。