工会是职工的“娘家人”。近年来，盐城市大丰区总工会积极发挥桥梁纽带作用，在党建上创新多样方式，着力服务发展、服务基层、服务职工，打造工会服务品牌。

坚持学习常态化、制度化。以“三会一课”等载体，通过集中学习、知识竞赛、座谈交流等多种形式，组织动员全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、中国工会十七大和新修订的党章、党支部条例。同时以上率下，推动学习教育向党支部和全体党员拓展，鼓励社会化工作者采取集中学习、分散讨论和自学等形式，将学习与当前的改革发展稳定任务相结合，与本部室（中心）本单位的重点工作相结合，着力提升社会工作者政治素质、思想素质、能力素质。

党建引领促发展。结合市委和区委部署的“大学习大调研大落实”工作，在全区开展“两个走进（近）”基层活动，做深做实“机关+农村”、“三服务”、“廉政文化进企业”、“牵手致富”等工作，同时以开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”及职工文体活动等业务工作为抓手，在举措上更加注重为职工办实事、做好事、解难事，在方式方法上体现多元融合、兼容并蓄真正帮企业和职工排忧解难，形成以党建促业务发展的新常态。

强纪律促廉洁。学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等条例，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，坚持把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，进一步抓好党风廉政建设工作和机关作风纪律建设。（王娟）