今年以来，盐城市大丰区总工会以党的政治建设为统领，以“干部人才队伍建设提升年”为抓手，加强党员干部政治建设、思想建设、能力建设，努力打造一支对责任有担当、对事业有追求、对职工有感情的知心人、贴心人的党员干部队伍，以新时代新担当新作为推进工会工作再上新台阶。

加强理论教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中国工会十七大、区委十二届七次全会部署要求，旗帜鲜明突出政治建设，使工会干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决有力维护党的领导。坚持开展星期六党校、基层党组织统一活动日、职工大讲堂等活动，全面推广使用“学习强国”学习平台，开展江苏先锋平台“初心学堂”学习，推进学习型单位建设。

提高服务职工能力。将党员干部挂钩到镇区企业工会，要求走出机关、走进企业、走近职工，打通服务职工“最后一公里”，直接联系、指导和服务企业，听取职工的意见和建议。同时积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”活动及“机关+农村”党组织联建活动、“牵手致富”、困难城市家庭帮扶等工作，切实加强党员干部服务职工能力。

着力提升工作效能。大力践行新发展理念，推进党员干部建立个人目标责任制，每月制定工作及学习计划，进一步提高工作效率。同时完善工会干部教育培训机制，打造集中和平时、线上和线下、理论和实践相结合的大培训格局，落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度，着力培养职工队伍工会工作的“行家里手”，切实营造务实、高效的工作氛围。

 加强党风廉政建设。加强对党员干部的廉政教育，通过学纪学法、观看反腐警示专题片、典型案例分析等警示教育活动，加强节前教育、警示教育，形成心理威慑和压力，增强党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的心理防线和思想道德防线。