“不忘初心，牢记使命”主题教育，基础在学，关键在做。市场监管局开发区分局把此作为落脚点和着力点，对标对表找差距,聚焦聚力强落实。

一是力戒形式主义，在学懂悟透上用真章。坚持以上率下，分局领导先学一步、深学一层，并围绕教育主题上讲台，一人一课，以讲促学。强化主动自学，要求每名党员明确学习目标，在规定动作的基础上，制定自学计划，并每周笔记展评，每月心得交流，互评加压，以谈促学。注重典型引领，大力宣讲“不忘初心、牢记使命”先进个人事迹，让广大党员对标找差，知不足、强决心、聚动力，推动学习往深里走、往心里进、往实里去。

二是力戒官僚主义，在转风尽责上用真章。对照官僚主义问题清单，搭脉会诊，治“心”除“根”。打通最后一公里。在分局醒目位置，设立意见箱，让办事群众有话可说，有诉可求；定期进企入户，走访群众，倾听呼声。设立作风问题台账，通过汇总群众意见、开展个人自查、组织互测互评，把每名党员身上存在的官僚主义作风，捏挤现行，跟踪督办，确保知一件改一件，改一件成一件。强化责任问责。对“拉了袖子”、“敲了警钟”还我行我素的，将启动问责机制，坚决维护党风廉政纪律的严肃性、权威性。

三是力戒得过且过，在稳神担当上用真章。针对工作中，大家因任务重、压力大，产生的“过关心态”，分局开展“疲态治理”。深入思想开导。分局长利用工作间隙，同每名同志开展一对一谈话，通过推心置腹的交谈，了解了人员心声、缓解了情绪压力、化解了思想隔阂。主动担责减负。遇到急难工作，分局班子成员争先挂帅、亲自带队，把担子挑在肩上，把责任揽在怀里，让监管人员大胆工作、严格执法。争取家庭支持。分局组织干部家属座谈会，让家属们感受分局工作环境、责任压力，增进对监管人员的理解与支持。同时，还诚请家属们发挥第二道防线作用，做好监管人员的后勤保障、情绪消解、廉政监管工作。一系列“治理”，给分局干部营造一个想干事、肯干事、愿干事的良好工作环境。（唐冬盛、朱伟）