为认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强对系统干部职工的廉政监管，区供销总社将谈心谈话制度作为强化日常监管的重要抓手，今年以来，共开展集体例行廉政谈话35人次，个别提醒谈话12人次，其中，诫勉谈话2人次。

一是聚焦责任落实。坚持把谈心谈话制度作为班子成员履行“一岗双责”和强化党员干部日常监管的重要内容，传导压力、压实责任，推动形成个个肩上有担子、人人身上有责任共同履职担当的良好格局。 

二是坚持问题导向。紧盯节日廉政风险，开展集体廉政谈话，重申纪律规矩，筑牢思想“堤坝”，严防“节日病”；针对重点岗位和重点人员，开展个别提醒谈话，着重“关照”，打好“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线；针对苗头性、倾向性问题，进行诫勉谈话，及时“校准航向”，“敲响警钟”。

三是完善体制机制。以区委巡察整改为契机，围绕责任落实，进一步健全完善体制机制，制定出台廉政谈话工作计划，并根据实际情况每年进行动态调整，着眼于教育、警示和提醒，强化党内监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，大力营造奋发作为、团结和谐、风清气正浓厚氛围。(王宏强）