今年以来，大中街道狠抓村级监委会队伍建设，督促村级监委贴心服务村民，履职尽责，充分发挥“前沿哨兵”作用，打通全面从严治党“最后一米”，扎实推进农村基层党风廉政建设。

加强交流沟通。该街道将村级监委主任的个人照片、联系方式、工作职责、微信二维码等在本村居公务栏公开展示，方便群众交流。督促监委主任每月走访村居党员群众，了解苗头性、倾向性问题，收集上报意见和建议。今年疫情防控期间，20个村监委主任和委员共走访群众5100多户，发现宣传不到位、措施不扎实等方面问题34个，实行诫勉谈话2人、提醒谈话2人、通报批评1人。

实行痕迹化管理。街道纪工委每年年初为20名村级监委统一配发《监委工作日志》，要求详细记录每次开展工作的时间、地点、参与人员、活动内容、工作结果等情况，年底交街道纪委检查并备案，作为年终考核依据。

开好月度工作例会。街道纪工委每月至少召开一次村级监委例会，汇报交流工作进展，协调解决问题和困难，以会代训学习业务等。今年在防疫期间已召开例会5次，帮助解决工作难题8个。同时，建立监委微信群，所有工作任务和要求，均在群内实时发布。

实施述职考核制度。该街道年底组织监委对工作表现、履职情况、勤政廉洁等方面进行述职，街道纪工委进行考核评分，对考核优秀的予以表彰奖励，对连续两年考核不合格的按程序及时撤换。