日前，为进一步巩固“正风肃纪看机关”专项行动成果，大丰区司法局紧扣统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，在全系组织开展“四比四争创”活动，以期通过活动开展在学习培训、作风建设、担当履职、考核管理上狠下功夫，进一步提振队伍精气神，切实营造敢担当、有作为、善落实、重效能的浓厚氛围。

一是比理论成果转化，争创学习型机关。认真落实“首题必政治”常态化学习要求，进一步强化政治理论学习，通过用好用足党组中心组学习、党员统一活动日和星期六党校等集中学习时间，用好用活“学习强国”“江苏先锋”“盐城党建”“铁军号角”等学习平台，在学深悟透做实上下足功夫。加大调研力度，组织局系统党员领导干部紧紧围绕新时代司法行政职能作用发挥，突出服务保障“两海两绿”建设，积极参与省厅法治研究课题，力争出调研成果，推动学习成果转化。抓专业能力促提升，激励局系统青年党员干部参加“法考”，提升专业服务能力，为法治建设提供更加坚实的人才保障。

二是比堡垒作用发挥，争创服务型党组织。以提升组织力为重点，加强支部标准化、规范化建设，严格落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、每月20日“主题党日”等基本制度。发挥党建先行作用，开展“携手同心、司法惠民”活动，积极打造司法惠民党建品牌。

三是比勤政廉洁形象，争创担当型党员。持续强化党风廉政教育，对形式主义官僚主义等专项整治定期组织“回头看”，持之以恒正风肃纪；贯彻落实省厅“456”人才计划，健全人才选拔培养机制；加强党员干部日常管理，用好用活职务职级并行政策，更好地树立起“有位才有位、有位更需有为”的用人导向。

四是比进位争先成效，争创特色亮点品牌。主动作为、积极思考，加强对“一个统筹、四大职能”内涵的研究把握，创造性地落实年度目标工作任务，打造特色品牌。强化绩效考评“指挥棒”作用，考评成绩优劣情况作为处室、个人年度考核评先评优和个人提拔晋升的重要依据，努力让“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”。（胡小慧）