近年来，大中街道纪工委始终把纪律和监督挺在前面，将“四种形态”要求贯穿于监督执纪和审查调查工作全过程，以坚如磬石的决心正风肃纪。

打好教育“预防针”。按照省市区委全会精神要求，该街道纪工委组织20多名村居纪监委主任进村入户搞宣讲，扩大党纪法规的知晓率和覆盖面。定期开展党章、监察法、处分条例、问责条例等党纪法规推送学习，并以知识测试、登台宣讲等形式内化于心、外化于行。推动反面警示，结合观看警示教育片、参观警示教育基地等，精选发生在身边的村居站所违纪案例进行查摆剖析，强化警示效果，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

咬耳扯袖“纠苗头”。聚焦街域经济发展、惠民实事、征地拆迁、疫情防控等重点工作，对照街道、村居干部岗位职责，深化廉政风险排查，完善微权清单和防控措施，从源头防范廉政风险发生。紧盯重点环节重点领域，常态化对30余名重热点岗位的街道部门和村居干部进行教育提醒，促其自律自警、防患于未然。在节假日前，采用廉政提醒谈话、编发廉政短信等，提醒街道部门和村居干部严守“红线”，自觉远离“节日腐败”。建立关爱回访机制，组织开展回访关爱活动，推动街道村居干部净化“8小时外”生活圈、朋友圈。

重拳出击“严惩治”。畅通群众来访来信来电监督举报渠道，主动对群众反映强烈的问题线索进行分析研判和调查处置。充分整合执纪监督力量，街道纪工委联合各村居监委主任协同作战，针对权力集中、资金密集、资源富集领域，紧盯关键少数，重拳整治优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领等微腐败问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对不知敬畏、顶风违纪的党员干部，严查快办，强化震慑。截至目前，该镇立案查处5人，谈话函询20人，问责6人，处分8人。