为进一步整顿干部员工纪律作风，巩固拓展纠治“四风”成果，近日，区烟草专卖局开展了纪律作风专项整治行动，切实增强责任意识、担当意识、规矩意识，以“零容忍”的鲜明立场，坚持稳中求进、严肃治标、标本兼治，推动机关作风大转变、重点工作大突破、企业发展大提升。

强化主体责任，形成工作合力。第一时间成立工作领导小组，负责专项整治工作的组织领导和统筹协调，主要负责人负总责，其他负责人抓好分管范围内的整治工作，要以对事业、对单位、对工作高度负责的态度，切实做到一级抓一级、层层抓落实，把本次专项整治作为年度党风廉政工作的重中之重，按照《盐城市大丰区烟草专卖局（分公司）关于开展纪律作风专项整治的实施方案》的要求，认真抓好贯彻落实。

坚持问题导向，开展自查自纠。组织原原本本学习区委办公室、区政府办公室印发《盐城市大丰区作风建设突出问题专项整治实施方案》、《关于开展“四治四强”转作风促发展专项行动的实施方案》文件精神，对照“四治四强”要求，聚焦“酒杯、交往、车轮、票子”四大顽疾开展自查自纠，制定详细的整改措施，措施要与年度重点工作相结合，与年度考核目标相结合，明确目标方向、严控时间节点，确保措施目标“真、实、准”。

细化实化措施，逐项抓好落实。开展大讨论“批评和自我批评”，主动剖析查找自身存在的问题，重点剖析自身担当作为中的“庸”、工作落实中的“怠”、服务群众中的“懒”、履职用权中的“贪”，努力做到问题整改与实现年度任务目标同推进、同落实，坚决做到“问题不解决不放过，解决不到位不放过，上级领导不满意不放过”。

强化督促检查，提高监督实效。定期对专项整治情况采取明查暗访、专项检查、征求意见等形式，进行监督检查。坚持严查严管，把纪律挺在前面，立足抓早抓小，从规范“小节”入手，抓住零售客户、消费者反映强烈、干部员工“司空见惯”的具体问题，一件小事一件小事抓突破，对违纪违规问题不搞“下不为例”“网开一面”，坚持严查严管，抓早抓小，久久为功。