4月20日下午，区教师发展中心召开作风建设突出问题专项整治工作会议，进一步深入学习区教育系统作风建设工作会议精神，部署教师发展中心作风突出问题整治工作目标要求、整治重点和推进时序，动员发展中心全体工作人员进一步深刻领会加强作风建设的紧迫性和重要性，积极投身整治工作的各个环节，切实抓好自查自纠、深刻剖析和整改落实工作，构建风清气正的教师发展中心工作生态。

会上，区教师发展中心副主任丁善辉重温了区教育系统相关会议精神，结合单位工作实际解读了《区教师发展中心作风建设突出问题专项整治方案》，与大家一起又共同学习了《大丰区教育系统师德师风负面清单》。

区教育局副局长、教师发展中心主任高智华结合中心工作实际，提出教师发展中心作风建设整治工作与局机关“同目标、同要求、同时序”推进，他强调整治工作必须坚持问题导向，着力在解决作风顽疾上下功夫。要求中心全体工作人员要吃透文件精神、弄清整改要求；深入对标找差，找准自身问题；坚持问题导向，扎实抓好整改；精心组织测评，确保整改效果。他要求把整治工作效果体现在纪律规矩执行上、队伍形象优化上、工作能力增强上、教育质量发展上。

会后，高智华专题约谈了区教师发展中心班子成员、分管科室负责人和重点科室负责人，进一步重申区教育系统作风建设突出问题专项整治会议精神，通报了有关违纪违规案件，针对科室职能和作风建设突出问题重点整治要求，对中心班子成员和相关科室负责人开展了逐一提醒谈话，要求大家举一反三，对标找差，防微杜渐，严格履职尽责，确保将各类问题遏制在萌芽状态。

教师发展中心全体人员表示，将始终牢固树立作风建设“永远在路上”的意识，以坚定的决心、坚强的毅力打好打赢这场“持久战”，努力维护良好形象，为全区教育高质量发展提供有力保障。