为进一步改进干部作风，巩固拓展纠治“四风”成果，连日来，大丰区自然资源和规划局城北分局以着力解决作风方面存在的突出问题为目标，在分局内深入开展“治庸强担当、治怠强落实、治懒强服务、治贪强纪律”“四治四强”转作风促发展专项行动。

该分局紧紧围绕问题导向，持之以恒正风肃纪。坚持多措并举，努力实现“四个强化”的工作目标。一是强化干部使命担当。深化党员干部“身份亮起来、形象树起来、作用显出来”的亮牌示范行动，通过设立岗位监督栏、工作职责台卡、网络公示平台，明晰服务事项和工作职能，增强党员干部的责任感和担当意识。开展“我的入党故事”系列宣传活动，引导党员干部淬炼初心、践行使命，在重点工作中挑重担、作贡献。针对精神状态不佳、担当意识不强、工作力度不够等问题，加强教育引导，聚力党的建设，激发党员干部干事创业热情，全力打造一支勇于担当、敢于创新、善作善战的干部队伍。二是强化工作责任落实。该分局做到分级负责、分级督查，谁主办、谁落实；谁主办、谁督查。建立“绿色销号、黄色预警、红色追踪”“三色”督查督办推进机制，对各项交办督查工作进行动态跟踪督办。对在办结期限内办结的督查工作采取“绿色销号”；对临近办结期限的采取“黄色预警”进行提醒；对到办结期限日还未办结的，采取“红色追踪”，并严加问责，限期整改直至办结，实行督查工作的闭环运行。同时量化考核事项办理情况，推动各项重点工作任务落地见效。针对工作落实中的“不落实、慢落实、假落实”等问题，健全督查整改反馈体系，细化完善督查督办机制，增强党员干部责任意识、效率意识、执行意识，推动重大决策部署落地见效。三是强化为企服务效能。组织学习习近平总书记关于亲清政商关系重要论述，开展讨论、自我排查、销号整改，推动形成政商之间既亲又清、良性互动的良好氛围。注重为企业提供便捷高效服务，建立完善跟踪督办、推诿问责等涉企诉求办理效能制度，确保企业诉求“事事有回音，件件有着落”。全面落实区《进一步优化营商环境的十八条意见》，厘清政商交往边界，规范交往行为。坚持明查暗访、通报曝光常态化，全年不定时不定期地走访企业，增加明査暗访频次，专项整治服务梗阻、吃拿卡要等问题。组织投资者、群众、人大代表、政协委员等对部门的作风效能开展满意度测评，测评结果纳入年度考核。年底在单位内部组织党员干部进行“亲”“清”情况互评，测评结果作为个人评先评优的依据，倒逼党员干部自觉践行亲清新型政商关系。针对推诿扯皮、敷衍塞责、应付了事等问题，认真践行以人民为中心思想，构建亲清新型政商关系，提高机关服务效能，以高效便捷的服务推动地方经济社会高质量发展。四是强化纪律规矩意识。持之以恒正风肃纪反腐，对个人重大事项申报不实、收受礼品礼金、私设“小金库”等踩“红线”行为零容忍，从严从实监督管理干部。围绕公职人员职称挂靠取酬、宕欠公款清理、“吃空饷”等8个方面突出问题，对系列“清风行动”进行“回头看”，确保纪律刚性执行。开展“正风肃纪看机关”专项行动，聚焦安全生产、环境保护、征地拆迁等重点领域，认真治理群众反映强烈且带有普遍性倾向性的热点问题，着力提升群众满意度。针对法纪意识淡薄、纪律规矩缺失、自我约束不严等问题，筑牢拒腐防变思想防线，整治群众身边的不正之风，强化纪律执行监督，规范制约权力运行，营造风清气正的政治生态。