为扎实开展党员干部作风建设突出问题专项整治活动，大丰区大中街道党工委立足“长”与“常”，探索机关作风建设“四步工作法”，突出工作重点，细化监督执纪内容，为街道经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

   立规矩，让干部行为有准则。令年以来，结合区委巡察整改要求，街道党工委先后多次召开会议，专题研究作风建设工作，制定、完善相关制度12项。全力破除基层形式主义、官僚主义，通过加强宣传教育、开展自查自纠、强化监督检查、抓好问题整改等四个方面工作，切实为基层减负助力。定期举办机关、部门和村居干部作风整训班，以案例通报、党规党纪学习、知识测试等举措，加强纪律规矩意识，确保有效转作风。

    严管理，使干部心中怀敬畏。结合扫黑除恶专项斗争整治系列活动，对各村和社区干部进行一次全面“健康体检”，梳理近几年来村和社区干部的违纪违规行为，及时清理不合格人员，并对存在亲戚关系、年纪偏大、难以适应新时代新要求的干部进行换岗。严惩群众身边的腐败，以身边人教育身边人。以近年来案件为镜鉴，带领全体机关干部及村和社区干部到区党风廉政教育基地接受党风党纪教育，进一步明确所有党员干部的红线意识。有效运用监督执纪“第一种形态”，根据街道重点工作安排，对懒政怠政、工作推进不力、工作作风不实等方面存在问题的党员干部开展提醒谈话和问责，咬耳扯袖，切实推进作风转变。

    树典型，为干部工作添动力。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和抗击新冠肺炎疫情期间，在全街道树立身边的先进典型，并进行大表彰、大宣传。今年以来，共组织各类集中点评会议6次，先后有9名同志在会上作了典型经验发言，对12名村和社区干部岗位进行调整，并新吸收10名年轻化高素质的社区工作者，选优配强社区工作领头人，以先进引领促工作业绩提升。

强监督，给干部戴“紧箍”。一是对照“四风”查作风，由街道纪工委书记带队，对各站所、村和社区开展节日期间督查工作，包括值班值守、公款购买购物卡、大操大办、参与吃喝等问题，对责任落实情况进行督查，严防节日腐败问题反弹回潮。二是对照制度查纪律，针对是否按时上下班、去向说明、请销假等方面查看制度制定及落实情况。三是对照街道为民服务“十六字”方针查态度。不定期到各村各社区党群服务大厅督查工作人员为民服务态度和办事效率，针对部分群众反映的工作态度差、推诿扯皮等行为，进行诫勉谈话和提醒谈话，通过做实做细监督执纪，带动工作作风不断提升。