今年以来，区行政审批局党委深入贯彻落实全面从严治党主体责任，坚决践行“两个维护”，始终坚持党建引领、党管审批，不断强化服务意识、发挥审批职能、推进依法行政，多措并举积极回应企业群众新需求，切实提升机关作风建设水平。

扎紧制度的笼子，坚持以“用制度管人、按制度办事”为原则。加强内部管理制度的制订和完善。出台《公务员平时考核方案》、《工作人员休假请假制度》等一系列文件，印制《机关制度汇编》，将工作规范、生活作风、言行准则具体化、规范化，真正压实全员责任。强化全员工作效率的督查和考核。实行上下班签到签退、日常巡查、定期通报，运用监管平台对窗口工作人员状态进行实时督查，对违反规定人员坚持每日点评教育、组织学习。对进驻大厅窗口工作人员日常情况，每季度向后方单位反馈，严肃工作纪律。注重许可标准体系的优化和改进。重新梳理许可事项，逐个编印服务指南，对外公布审批流程，形成了一套符合自身审批服务特点、涵盖行政许可“全事项、全过程、各环节”的标准体系。

做实服务的文章，坚持以“不说不能办、只说怎么办”为要求。紧扣审批局主业主职，强化项目服务、聚焦民生保障，不搞形式主义、不做表面文章，鼓励全员把真功夫下到重大项目建设大局中去。组建投资服务专班，由主要负责人牵头带队，分管负责人具体落实，党员干部、业务骨干为组员，主动担当作为、下沉一线、深入基层，与经济板块实时对接，现场为企业把脉问诊开方。严格按照审核要求，与相关部门沟通，及时进行现场踏勘、联合会审，切实做好重大民生服务事项审批工作。组建政策研究专班，认真学习、深入研究，把握政策支持的导向和重点，切实为项目审批兜牢政策底线。组建重大项目标前审查专班，充实业务和法律两方面专家队伍，对招标方式、资金来源、立项依据、评标办法、合法性等内容全面审查，确保交易公平公正公开。

造浓争先的氛围，坚持以“对标对表找差距、比学赶超促提升”为目标。围绕全区“比学赶超、进位争先”活动要求，践行“开放、创新、实干、担当”的新大丰精神，全员主动订立“比学赶超军令状”，树立只要做到“八个没有”就要大胆作为的导向，不断优化“党员示范岗”、红旗窗口、服务标兵评选，营造敢于责任担当、争先进位的浓厚氛围。坚持问题导向，畅通评价渠道。落实政务服务“好差评”制度，实行“现场一次一评”和“满意度回访查处”相结合的方式，发现“差评”一律回头看，查找根本原因，落实整改措施，每周形成回访评价通报，每月形成满意度分析报告，评价结果与考核紧密挂钩，做到奖优罚劣。对标“亲、清”新型政商关系，排细排实关键岗位廉政风险点，鼓励一线服务人员光明磊落同企业交往，做到有原则、有底线、有尺度。