“按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，现将第三批作风建设突出问题专项督查中相关问题线索交你室核查处置……”2020年10月9日，大丰区纪委党风政风监督室将第三轮作风建设突出问题专项整治督查中发现的86个重点问题线索向15个派驻纪检监察组和4个监督检查室集中交办，这是我区开展作风建设突出问题专项整治的一个缩影。

牵住“牛鼻子”，强化责任落实

“好作风是管出来的，党要管党，作风建设是各级党组织和纪检监察组织的责任，也是相关职能部门的分内之事。”今年4月份以来，大丰区开展作风建设突出问题专项整治工作，区委常委、区纪委书记、区监委主任须卫琴在动员会上如是说。

为此，区委从落实各级党组织的主体责任、职能部门行业领域监管责任以及纪检监察组织“监督的再监督”责任，系统开展专项整治工作。在督促各责任主体严肃自查自纠的基础上，区“两办”牵头财政、人社、工会等职能部门对各单位进行“车轮式”督查，集中向80余家单位交办问题清单。

紧盯“关键点”，实现精准监督

系统梳理近年来作风建设领域违纪重点热点问题，将吃喝、交往、车轮、津补贴发放等方面的违规问题，流程化制定专项整治“路线图”、“时间表”、“任务书”。每个阶段坚持时间节点、责任主体、工作职责、目标要求 “四个明确”，确保专项整治各项工作措施落到实处。

整合监督力量成立专项整治“一办六组”，专项整治办下设专项督查组4个，综合协调组和明查暗访组各1个，搭建整治工作专班。截至目前，共开展4轮次专项督查，发现4方面问题线索421条，分别向51家单位党委（党组）发放整改交办单、向相关纪检监察组织移交问题线索11条。

纠建“一体化”，注重标本兼职

集中分析研判专项整治中发现的各类问题线索，既严肃查处违反作风建设制度规定的典型问题，切实维护纪律的刚性，又注重发现违纪违规问题背后的制度执行问题。专项整治开展以来，查处23个违反作风建设相关规定的问题，处理36人次，其中给予党纪政务处分24人次；督促各级各单位健全完善机关内部管理制度20余项。