今年以来，大丰区卫健委为加强全系统党风廉政建设和反腐败工作，深入推进廉政风险防控机制建设，采取多种举措提升廉政风险防控能力。

　　一是重大节日常吹防控风险“廉政风”。为提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，重大节日期前，在送上节日祝福的同时，

该委编发廉政短信，及早提醒，关口前移。明确基层单位要严把政策规定，明晰纪律红线，抓牢医德医风建设，做到防微杜渐，将“廉政清风”入脑入心，在全系统上下营造廉洁过节的良好氛围。

　二是以案释纪敲响廉政风险“警示钟”。该委坚持抓早抓小抓苗头，选取发生在基层党员干部身边的典型案例开展警示教育，提前在“好同志”和“阶下囚”之间拉起“隔离墙”。采取召开警示教育大会、印发典型案例通报、公开通报曝光典型案例等形式，“以案释纪”给全系统党员干部敲响“警示钟”，增强主动防控廉政风险的思想意识。

三是廉政谈话拉起廉政风险“警戒线”。以“教育在先、警示在先、预防在先”为目的，采取集体谈话和个人谈话相结合的方式进行，针对党员干部职工在思想政治、履行职责、工作作风、医德医风、廉政勤政等方面存在的一般性、苗头性、倾向性、轻微性的问题进行谈话提醒，拉起廉政风险“警戒线。今年以来，该委党委对7名党员干部进行诫勉谈话，对10名党员干部进行提醒谈话，立案查处7名党员干部违纪违法问题。

四是廉政教育筑牢廉政风险“防火墙”。为使党员干部进一步强化廉政风险防控意识，落实廉政风险防控责任、提高廉政风险防控效果，该委以节前和“510”警示教育活动为契机，强化党员干部廉政教育，组织党员干部观看警示教育片，主要领导给与会同志上廉政党课，组织基层各单位党政主要负责人到区廉政教育基地接受实景教育，并撰写观后体会，切实把廉洁自律意识贯穿到工作里，落实到行动中，筑牢廉政风险“防火墙”。

五是岗前教育打好廉政风险“预防针”。为提高新入职医务人员廉洁从业意识、筑牢岗位风险防控的思想防线，该委每年对新招录的医务人员开展岗位廉政风险教育，组织学习卫生卫生行业“九不准”规定并组织测试，宣讲反面典型案例，组织新入职进行讨论，使新入职医务人员“知风险”，自觉树立廉洁自律的意识，提升岗位风险防控的能力。