今年以来，盐城市大丰区住建局切实把优化政治生态贯穿于住建工作全过程，全面推动从严治党，打造勤政廉政的住建队伍，积极营造干事创业、风清气正的政治生态。

强化履职担当，压紧压实主体责任。按照“管行业必须管党风廉政建设”的部署要求，局党委领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。制定局党委年度全面从严治党主体责任清单，并按要求进行公示。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。

强化制度建设，严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、“基层党组织统一活动日”等制度要求，开展“立足岗位比贡献，我为党旗添光彩”岗位建功行动活动，提升党员干部队伍素质。实行发展党员公示制、预审制、票决制、责任追究等制度，确保发展党员质量,今年新发展预备党员3名。局党委扎实推进民主集中制建设，认真落实“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，完善党委会、局务会等集体议事制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员分工明确，团结协作。重视班子成员之间的交心通气，加强了协调配合，增进了工作合力。

强化作风建设，提升干部队伍素质。扎实开展作风建设突出问题专项整治行动，针对吃喝、交往、车轮、奖金津补贴4个方面突出问题，重点重抓，全力整治。广泛征求社会各界和服务对象意见，对征求的意见和问题及时进行梳理，落实责任单位和责任人，限期整改销号，使存在问题能在第一时间得到有效解决。9名科级干部挂钩服务9家重点企业，帮助企业解决生产经营中的困难和问题17件。开展脱贫攻坚工作，45名机关干部挂钩扶贫45个特困户。及时排查化解房屋征收搬迁和有关房地产项目等方面的矛盾和问题，确保社会大局稳定。

强化风险防范，源头治理突出问题。制定局廉政风险点排查工作实施方案，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。提高建设工程监督人员依法行政能力和服务质量，杜绝质量安全监督工作中存在“吃、拿、卡、要”等现象，有效预防“微腐败”的发生。进一步完善房屋征迁信息公开和监督机制，按照“应公开尽公开”要求，及时公开公示房屋征迁补偿、征迁安置的工作程序、补偿标准等内容，有效防范暗箱操作，做到公开、公平、公正，确保权力在阳光下运行。完善房地产市场监管体系，对商品房业务受理岗位加强监督检查，坚决查处主动服务意识不强、推诿扯皮、作风不实等问题，从源头上治理预防腐败。