为了促进党建、纪检融合向深向实，真正扛起党委领导责任，履行好纪委监督责任，区邮政公司在做好常规工作的同时，挖掘党纪融合关键点、关键人员，以三项日常监督举措促进党纪融合走深走实。

一是将监督执纪“四种形态”的运用下沉到支部。公司纪委除了与党委班子、重要岗位、关键人员进行约谈、提醒，将纪委功能进一步下沉到党支部乃至党小组，利用支部学习、统一活动日等契机，开展支部集体谈话，结合支部讨论开展“红红脸、出出汗”活动。3月份公司纪委委员分别参加了综合、邮区党支部的统一活动日，十余名党员就当前党性磨炼、党员作用发挥以及经营发展工作发表意见和建议。

二是纪委成员以普通党员身份参加党支部活动。明确纪委常态化参学机制，纪委委员以普通党员身份轮流参与四个党支部的组织活动，开展体验试学习，在互学、互帮、互检中发现支部工作中的不足，在履职谈话前做到有的放矢。4月份开始，纪委成员按照预先排定的参学计划，参加各党支部学习，重点对各支部“三会一课”学习、组织生活开展、党员培养、党纪党规落实等进行督查，发挥纪委在党的建设中的积极作用。

三是明晰责任内容强化党纪队伍建设。根据制定的党支部考评细则，通过面对面交流，明确党支部的基本任务和党务人员工作职责，逐条对照考评细则落实。除了党委要求外，纪委通过谈话再次明确党支部的工作重点，以强有力的监督推动责任落实。2月以来，公司纪委开展支部或党员谈话20余人次，重点对整改落实、全年党建工作清单、开门红等各项工作推进等进行约谈。