为强化党风廉政建设实效，区供销总社在抓好制度完善、责任落实等“刚”性约束的同时，注重加强了党风廉政建设的“柔”性教育，以达到“润物无声”的效果，在潜移默化中，让纪律规矩成为系统党员干部的行动自觉。

一是关爱约谈傍耳旁。制定2022年廉政谈话工作计划，明确谈话的目的、谈话的种类及方式，落实谈话的具体计划，采取党委书记与班子成员、基层单位负责人，班子其他成员与分管科室、分管领域相关人员廉政谈话等形式，及时进行“廉政约谈”提醒，打好“预防针”。

二是前置教育抓手上。充分利用微信工作群，在易腐高发期的节假日前夕给系统干部职工推送廉政信息，传达上级要求，及时提醒；督促系统干部职工充分利用“学习强国”平台，整合平时碎片化时间开展学习，营造浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围；开展党风廉政教育党课，由区供销总社党委书记为系统党员干部作专题党课教育，将教育关口前移。

三是防范预警挺在前。通过参观感悟、以案说纪、警示教育等方式，加强对党员干部进行警示教育，让党员干部心有所戒、行有所止。针对岗位实际，深入开展“三排一降”岗位廉政风险教育活动，全面排查风险，细化风险责任，叠加教育实效。