近年来，盐城市大丰区公安局认真履行全面从严管党治警主体责任，积极构建新时代公安特色大监督格局，不断健全监督体系建设，紧盯风险隐患治理，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，持之以恒正风肃纪反腐，坚定不移推进全区公安机关从严管党治警。

突出“党建+”引领，根植规矩意识砺精兵。

一是强化政治建警，坚定理想信念。组织全警深入学习贯彻党的二十大精神，开设学习专栏、举办主题党课、组织座谈交流，集中开展“学思践悟党的二十大，青春奋进向未来”知识竞赛、“践行‘四敢’担当公安怎么办”征文比赛、“弘扬铁军精神，牢记青春使命”主题团日等系列活动，掀起党的二十大精神学贯热潮。常态化开展政治轮训、党风廉政培训，紧抓“关键少数”，组织支部书记、政工干部、新提拔干部等4批153人次集中轮训。启动“春训”、“实战夜校”课堂12期，邀请教授学者、警种专家等开讲授课，进一步提高政治站位和实战能力。

二是强化组织建设，擦亮党建品牌。持续推进党支部标准化、规范化建设，鼓励基层所队开展“1+N”基层党建特色创建活动，始终把党建和队建相结合、廉洁文化建设和警营文化建设相结合，在实现“六有”标准的基础上，不断拓展所史室、训练角、党建活动和廉洁文化宣传阵地建设。建成开放“大丰公安警察荣誉馆”、综合训练基地、心理服务中心，精心打造一批主题突出、内涵丰富、特色鲜明，符合新时代要求、符合本警种部门特点的党建阵地。

三是强化作风建设，筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“先学先行”活动，依托党委中心组学习、“三会一课”基层党组织统一活动日等载体，教育引导广大党员干部在“学思践悟”四个方面下功夫，年内举办“我为群众办实事”“在职党员进社区”等学习实践活动13场次，以学正风、以学促干。以开展“强管理、转作风、提素能”队伍建设专项攻坚为契机，动员全警进行风险隐患排查、个人事项登记填报，通过家属座谈会、谈心谈话、民主评议、上门走访等形式征集意见建议、整治风险隐患问题，基层广大民警精气神得到进一步提振。

构建“大监督”格局，持续正风肃纪铸警魂。

一是坚持系统观念，优化体系建设。率先成立“从严治警办公室”实体化运作，选配专业人员负责全面从严管党治警工作，充分发挥专门监督作用。制定“构建新时代大丰公安特色大监督格局推进年”活动实施方案，成立活动领导小组，建立联席会议、通报反馈、会商协作机制，先后召开3次专题党委会议、5次联席工作会议，发布6期“大监督”格局工作情况通报，列问题清单5类16项落实靶向整治，逐步构建起横向监督与条线监督相结合、内部监督与纪检监督相协调的大监督格局。

二是细化管理标准，强化责任落实。先后制定落实全面从严管党治警《工作要点》《主体责任清单》《意识形态工作责任制实施细则》，调整全面从严管党治警工作领导小组，召开全区公安机关党风廉政建设会议、警示教育会议，积极构建“党委抓总、权责明确、上下贯通”的责任体系，形成全面从严管党治警一级抓一级、层层抓落实的工作格局。研究制定系列制度措施，进一步健全监督制度框架，细化管理考核标准，强化履职尽责。

三是推进队伍攻坚，破解管理难题。扎实推进队伍建设攻坚年活动，细化形成实施计划、任务分解表，逐一落实牵头部门、责任单位，进一步破解队伍建设管理难题，推动警队战力、活力有效提升。开展规范辅警队伍“铸魂•清风•强辅”专项教育整顿，细化出台《关于全面加强公安辅警队伍建设管理工作意见》，从严落实辅警协助执法“八项禁令”、监督管理辅警“十项规定”，期间先后组织辅警开班轮训6期，以座谈交流、警示教育、实战练兵等多种形式，进一步提升辅警队伍正规化建设成效。

坚持“一体化”推进，注重标本兼治树新风。

一是做实警示教育促觉悟。加强党风廉政警示教育，积极组织实境教育活动，分层次组织民警6批次300人次赴市局警示教育基地、白驹狮子口纪念馆、周恩来纪念馆等实地接受革命精神洗礼和党性教育。开展经常性纪律教育，以“一把手”上党课、“机关丰彩学堂”“尖兵课堂”等多种形式，引导全警学纪、明纪、守纪，把纪律要求内化为“日用而不觉”的言行准则。推进以案促改制度化常态化，用足用好督察检查通报、监察建议书、组织生活会、案例评析等，充分发挥反面典型警示作用，实现处分一人、教育一片的效果。

二是聚焦源头治理强约束。常态开展队伍形势分析研判，落实队伍日常监督管理“周报表”“月分析”制度，不间断开展现场督察、网上督察、驻点督察，及时发现制止执法苗头问题。专项开展违规发放奖金津补贴、违规吃喝问题整治，组织民警对照10项问题清单开展自查自纠，全部签订承诺书、形成风险分析报告。聘请20名社会各界代表担任警风警纪监督员，定期开展工作报告、接受社会评议。加强民警“八小时外”监督管理，通过发放《致全区公安民警家属的一封信》、召开家属座谈会、组织警娃进警营等活动，促进家警共建，及时掌握民警思想动态。

三是严肃监督执纪提震慑。利用审计专项巡察、区委联动巡察等契机，扎实开展反馈问题整治工作，建立问题清单、责任清单、任务清单，将巡察问题整改纳入年度督察重点。深化运用“四种形态”狠抓纪律执行，紧盯选人用人、信息化建设、项目工程、行政审批等重点领域和关键环节，坚决发现惩治腐败问题，认真落实“一案三查”，做到查案、执纪、问责相统一，在不敢腐上持续加压。