近日，区供电公司组织重点岗位人员深入开展党风廉政风险源排查，进一步加强重点人员廉政风险防范，全面筑牢反腐败“堤坝”，促进企业健康有序发展。

建立廉洁风险清单。强化重点岗位排查，全面梳理公司重要专业、关键岗位员工岗位设置情况，结合专业类型、规章制度、业务流程等因素，按照“一岗位一分析”开展廉洁风险研判，建立86个重点岗位廉洁风险清单。强化岗位廉洁手册运用。结合开展的“五廉”清风班及支部书记讲党课、基层廉洁教育等活动，印发岗位廉洁风险手册300余本，广泛开展宣传学习，同时作为纪律审查、日常监督指南，推动重点岗位人员不断提升廉洁从业意识。深化“小微权力”治理。选取配电、营销、产业3个部门作为试点，聚焦岗位职责，开展廉洁风险排查研判，建立21个岗位负面清单102条。对物资、项目管理等领域重大风险，下发监督建议书2份，推动专业管理部门补齐补强管理短板和薄弱环节。