近日，大丰港经济开发区招商和项目服务人员廉政党课开课。港区纪工委通过领学中央八项规定精神和中国共产党纪律处分条例、解读国家《公平竞争条例》，对作风建设提出“三个有”要求，教育引导招商人员讲规矩、守纪律、知底线，以良好形象、十足“精气神”投入到招商引资、项目服务工作中去。

一是有为才有位。严格执行招商引资考核办法，紧紧围绕招商引资工作“指挥棒”，准确把握招商引资业绩评定，公正公开兑现招商引资奖惩政策，营造一切以实绩为王、凭实绩说话的浓烈氛围。对年度考核成绩优秀者，重要岗位优先推荐，职务职级优先晋升，薪资待遇优先提高；成绩落后者，重要岗位推荐放一放，职务职级晋升等一等，薪资待遇调整缓一缓，树立鲜明的干事用人导向。

二是有守才有安。针对招商引资工作中面临的形形式式诱惑多、法律纪律灰色地带多、被拉拢围猎机会多的问题，不定期采取案例警示、条文释析、典型示范的方式，引导招商人员坚守原则、遵守纪律、守住底线，保持初心使命、耐心定力、自警自醒，努力通过人格魅力、优质服务、良好信誉赢得客商信赖、信心，确保自身安全、安定和安心。

三是有失才有得。港区党工委、纪工委加强政策研究，充分考虑历史原因、现实条件，及时制定符合港区实际的奖惩措施，切实将前门开足、后门堵死，让付出者有回报、有功者得实利，不断强化招商人员大局意识、奉献精神、担当责任，倡导“有失才有得”的心态，为港区发展多作贡献。