今年以来，该区不断深化巡察和派驻制度改革，通过创新实施驻村纪检员，延伸巡察到村、派驻监管到村、联合审查到村，将监督“探头”架设到村组，推进全面从严治党向基层深度延伸。 　 　

　 　一是“1+N”模式，示范带动全面推进。 该区选取指前镇为试点镇，出台了《关于指前镇党委向各村派驻驻村纪检员工作的实施意见》。从镇党政机关及下属部门在职在编党员业务骨干中择优选拔了12名驻村纪检员。规定了驻村纪检员履行驻点监督、延伸巡察和联合纪律审查的工作职责。明确由区纪委负责培训指导，镇党委担负驻村纪检员工作主体责任，镇纪委抓好具体组织实施。通过探索并解决试点过程中遇到的具体问题，推进全区所有行政村开展一线监督。 　 　

　　 二是“常规+专项”，问题导向纵深发力。 驻村纪检员从“先预防、重发现”的角度，“常规”工作以党风廉政建设、廉政宣传教育、信访处置为主，定期开展村干部廉政提醒谈话、接受或及时报告群众信访举报等；“专项”工作以区纪委工作要点为导向，重点选择7项与群众切身利益相关的问题开展专项走访和调研。发挥问题线索发现作用，深挖扶贫民生领域“微腐败”、“村霸”和农村基层干部违规发展亲属入党等重点问题，为集中整治和查处工作的推进提供基础信息。 　 　

　　 三是“管理+考核”，扎牢制度规范施行。 抓好日常管理，制定工作日志、教育培训、工作例会、定期驻村等制度；以《驻村纪检员纪实日志》为依托，落实目标管理任务，以季度考核和责任追究为约束，将驻村纪检员季度履职考核结果纳入中心工作考核；对由驻村纪检员发现的问题线索，由主管部门与其进行联合审查，提升业务素养；严格工作纪律，对不认真履行工作职责的视情形给予批评教育、考核一票否决、调出驻村纪检员队伍等处理，以制度保障和督促驻村纪检员发挥成效。