“这次讲堂让我对审查调查工作有了更深刻的认识。”日前，在参加完“青廉讲堂”后，扬州市宝应县新任职的一名90后乡镇纪委书记说道。

为加强纪检监察干部队伍建设，宝应县纪委监委立足“素质能力再提升”，开设“青廉讲堂”，为年轻纪检监察干部搭建相互交流学习的平台。

“青廉讲堂”采用“6+N”模式，即设置6个学习小组，每月举办一期，每组承办两期。每组每期制定个性化“课表”，其中“我讲我的业务”课程实现全员讲课讲学全覆盖，促使年轻纪检监察干部先学一步、深学一层，形成比学赶超的浓厚氛围。通过学思践悟分享、专家授课、业务考试等方式，多措并举锤炼本领，激发活力，加快年轻纪检监察干部成长，夯实队伍建设基础。

该县还依托“青廉讲堂”组建廉政监督员、廉情信息员、廉洁文化宣传员等队伍，引导年轻干部助力案件线索收集、党风廉政宣传等工作，着力打造一支高素质纪检监察干部队伍。

“‘青廉讲堂’是我们纪检监察干部‘内提素质、外塑形象’的一个重要载体。下一步，我们将继续探索创新学习方式方法，补齐短板，不断提升纪检监察干部，尤其是年轻纪检监察干部的政治素质和履职能力。”该县纪委监委相关负责同志表示。