江苏省苏州市狠抓《中国共产党问责条例》贯彻实施，以“职责分明、程序规范”为宗旨，出台贯彻落实《条例》的试行办法，确保《条例》在苏州落地生根。 　 　

　　 拓宽线索渠道。 《办法》改变以往被动收集线索为主的格局，充分发挥各级党委（党组）、纪检机关（部门）、党的工作部门、司法机关、行政执法机关、巡察机构在发现问责线索中的重要作用，进一步拓宽主动发现问责线索的途径。推行线索初核的举措，提高各级党委（党组）、纪检机关（部门）、党的工作部门对问责工作的重视程度，形成工作合力。 　 　

　　 明确实施主体。 《办法》紧扣《中国共产党问责条例》各项规定，结合苏州实际，以强化操作性、执行性为核心，划定问责范围、确立问责主体、明确工作职责、细化问责流程，进一步突出了各级党委（党组）的主体责任。明确由各级纪检机关（部门）承担问责日常工作，形成了“党委统一领导、部门分级负责，一级抓一级、层层抓落实”的问责工作总格局。 　 　

　　 严格问责程序。 对于需要问责的情况，经党委（党组）批准后，由纪检机关（部门）、党的工作部门启动调查问责。调查结束后，形成书面调查报告，明确问责的原因、理由、依据，提出问责档次、类型。问责决定由有管理权限的党委（党组）作出，可采取通报、诫勉、组织调整、纪律处分等多种方式。问责决定作出后，在5个工作日内向被问责党组织和党员干部宣布，被问责党组织和党员干部要在3个工作日以内向问责机关作出书面检查、检讨。对受到问责的党组织（除改组外）需制定整改计划，于60日内上报、公开。对被通报、诫勉谈话问责的党员领导干部，由纪检机关（部门）及时掌握其思想动态和整改情况，被组织调整或者组织处理的党员领导干部，由有关党组织负责人开展谈心谈话，体现组织关怀。 　 　

　　 强化问责留痕。 坚持问责工作不走过场，确保问责全程“留痕”，作为党员干部业绩评定的重要依据，按照有关规定运用到评优评先、选拔任用等工作中。问责结果第一时间报纪检机关和组织部门，由纪检机关将问责决定材料纳入被问责党员领导干部的廉政档案，组织部门将问责决定材料纳入被问责党员领导干部的个人档案。 　 　

　　 实施问责监督。 对问责过程中履职不到位、造成严重后果的，严肃追究相关党委（党组）、党的工作部门负责人和纪检机关（部门）及其负责人的责任，并将问责工作开展情况，纳入对下级党委（党组）和纪检机关（部门）的考核中，确保问责取得实效。（江苏省纪委）