自2016年7月换届以来，常熟市纪委积极加强新一届班子建设，树立务实担当、开拓进取形象，带动全市纪检监察干部干事创业。
　　 带头学习发挥“领”的作用。 建立完善市纪委常委会集体学习制度，每月确定主题，开展集中学习和主题交流，发挥带头领学作用。换届以来，该市纪委常委会围绕习近平同志“七一”重要讲话精神、问责条例、十八届六中全会精神等主题，开展集体学习5次，班子成员采用主动授课、业务培训等形式，带领全市纪检监察干部开展集中学习培训4次，500多人（次）纪检干部接受教育。
　　 分片督导发挥“带”的作用。 建立市纪委常委会分片联系督导制度，班子成员从改进作风、推进工作入手，分片联系乡镇纪委、部门纪检组，每月深入联系点开展调研走访、工作督导，掌握各基层单位“第一手”资料，协调解决存在的矛盾和问题。换届以来，该市纪委班子成员赴基层开展联系督导42次，帮助基层解决问题15个。
　　 谈心谈话发挥“管”的作用。 建立市纪委常委会谈心谈话制度，班子成员定期不定期开展谈心谈话，营造民主团结、互相监督的良好氛围。班子成员与其他纪检监察干部实行双向谈心制度，即班子成员可与下一级纪检干部开展谈心谈话，掌握干部心理动态；下一级纪检干部也可主动与委局领导谈心，交流思想、工作、生活等情况。换届以来，该市纪委班子成员已开展各类谈心谈话52次。（李嘉佳）